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1 在出发前知道你前往何处（第1页）

1。在出发前，知道你前往何处

没有目标的人，永远也不知道到那里去，因为他们哪儿也到达不了。明确目标，知道自己要去何处，给大脑的司机一个方向，是成功的第一步。

目标是一种魔法，我们必须善加利用。人类的每一次进步，以及大大小小的发明、创造（医学发现、工程成果、企业的成功……）在变成事实之前，都是针对目标的设想。卫星绕着地球转，并非什么奇迹，而是科学家们将“太空”设定为目标的结果。

这里所说的目标，不仅是一个梦想，而且是可以实现的梦想。除非你能建立一个目标，并针对目标进行策划，否则，你不会采取进一步行动，任何事情都不会发生。没有目标的人一辈子都徘徊不定。他们蹒跚而行，永远也不知道往那儿去，因为他们永远是哪儿也到不了。

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大卫是从一家广告公司的收发室做起的，周薪25美元。到了27岁时，他已是这家广告公司的副总经理。33岁时，他又成了著名的快乐公司的总经理。对于目标，他是这样说的：

“重要的，不是你过去在哪儿或现在在哪儿，而是你将要去哪儿。”

大公司总是计划未来十年至十五年的企业目标。企业主管必须问：“从现在开始的十年内，我们希望公司达到何种目标?”他们根据目标计算出应该付出多少心血、多少时间。新工厂设备或新企业的建立，不是为了今日的需要，而是为了未来五年至十年甚至更长远的需要。所开发的新产品，要在二十年内或更长时间内仍然具有竞争力。

具有现代化竞争力的公司不会让未来听天由命。有竞争力的人也是如此。想一想，你是这样的人吗?

我们每个人都可以从高瞻远瞩中获得宝贵的力量。我们能够而且应该为未来的十年做计划。如果你希望十年后变成某种形象，必须从现在开始努力。这是成功的一个关键思想。“不计划未来的事业，你永远只能是老样子。”不能制定长期计划的个人，极有可能在短暂的人生中失败。

有位年轻人叫弗伯，遇到了生意上的难题。弗伯看起来很有修养，也很聪明。他还是单身，四年前，他已经完成了大学学业。他希望职业专家帮助他跳槽，但他却不知道找什么工作，也不知道何去何从。

他的问题十分普遍。仅仅安排几家公司与他面谈，并不能帮助他。靠跳槽来解决内在的问题，不是好办法。在他身边有好几十种工作机会，得到正确选择的概率是几十分之一。职业专家知道，必须首先帮助弗伯找到他的目标。

于是问他：“能不能对我形容一下，从现在开始的十年内，你希望自己具有何种形象，成为什么样的人?”

他仔细琢磨了这个问题，然后说：“我的希望与大多数人一样：好的工作、好的待遇、美好的家庭。说实在的，对于这些，我以前没有仔细想过。”

职业专家对他说，这很自然并且继续对他解释，他选择职业的方法就像走到航空公司售票柜台说：“给我一张机票!”你不说去哪儿，售票员怎么卖给你机票呢?职业专家说：“我没法帮你找工作，除非知道你的目标是什么。”

弗伯陷入了沉思。在后来的两个小时中，谈的内容不再是各种工作的价值，而是如何制定目标。相信他已学习到，事业计划中最重要的一门课：在出发前，知道你要前往何处。