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第一章 站在公司的舞台上（第1页）

第一章站在公司的舞台上

如果你认为每天是在为老板打工，那么你大错而特错！抱着这种心态工作，你永远不会成长和发展，亦将永无“出头之日”，更谈不上干一番事业！其实，我们每个人都是在为自己工作，每一份付出和努力，都将得到或必将得到超值的回报！这是不变的真理！

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树立为你自己工作的理念

你敬业地工作，不谈回报的问题，你很快就会同意“工作是为企业更是为自己”这个观点了。即便是你想像中最差的单位，它所给予你的东西都绝对比你获得的工资报酬要多得多。

想获得成功，你必须树立为自己工作的观念。因为在你树立为自己工作观念的时候，你将发现，工作将永远不再是一种劳役，而是一件美好的事情，你会热情饱满地去工作，而并非是机械地完成任务，你将不再为薪水而工作，而是为实现自己的自我价值而奋斗，你将不会是尽量少做，而是尽力做多点，从工作中，你获得的不只是薪水，而会实现你的人生梦想。

汉斯和诺恩在相同的一个车间里工作，每当下班的铃声响起，诺恩老是第一个换上衣服，冲出厂房，而汉斯则总是最后一个离开，他非常仔细地做完自己的工作，并且在车间里走一圈，发觉没有问题后才把大门关上。

某天，诺恩和汉斯在酒吧里喝酒，诺恩对汉斯说：“你让我们觉得很难堪。”

“为什么？”汉斯有一点不理解。

“你让领导觉得我们不够努力。”诺恩停顿了一下，然后说：“要知道，我们不过是在为别人工作。”

“是的，我们是在为企业工作，然而，也是在为自己而工作。”汉斯的回答非常肯定有力。然而，大多数人并未认识到自己在为他人工作的同时，也是在为自己工作——你不但为自己赚到养家糊口的薪水，还为自己积累了工作经验，工作带给你比薪水要多得多的东西。工作从某种意义上来说，真正是为了自己。

齐瓦勃生于美国乡村，只受过很短的学校教育。15岁那年，家中已一贫如洗，他就到一个山村做了马夫。但是雄心勃勃的齐瓦勃无时无刻不在寻找着发展的机遇。齐瓦勃在三年以后终于来到钢铁大王卡内基所属的一个建筑工地打工。一踏进建筑工地，齐瓦勃就抱定了一个决心，那就是要做同事中最优秀的人。当其他人在抱怨工作辛苦、薪水低而怠工时，齐瓦勃却默默地积累着工作经验，并自学建筑知识。

有天晚上，同伴们在闲聊，只有齐瓦勃躲在角落里看书。那天碰巧公司经理到工地检查工作，经理看了眼齐瓦勃手中的书，又翻开他的笔记本，一言不发就走了。公司经理在第二天把齐瓦勃叫到办公室，问：“你学那些东西干什么？”齐瓦勃说：“我觉得我们公司并不缺少打工者，缺少的是既有工作经验、又有专业知识的技术人员或管理者，对吗？”经理表示赞同。

很快，齐瓦勃就被升任为技师。打工者中。有些人讽刺挖苦齐瓦勃，他回答说：“我不只是在为企业打工，更不单纯为了赚钱，我打工，是为了自己的梦想，为了自己的远大前途。我们只能在业绩中提升自己。我要使自己工作所产生的价值，远远比所得的薪水多得多，只有这样我才能得到重用，才能获得机遇！”抱着这样的信心，齐瓦勃逐步升到了总工程师的职位上。齐瓦勃在他25岁那年，做了这家建筑公司的总经理。

琼斯是卡内基的钢铁公司的一个天才的工程师兼合伙人，在筹建公司最大的布拉德钢铁厂时，他发觉了齐瓦勃超人的工作热情和管理才能。那时候身为总经理的齐瓦勃，每天都是最早来到建筑工地。当琼斯问齐瓦勃为何老来这么早时，他回答说：“只有这样，当有什么急事时，才不至于被耽搁。”工厂建好后，齐瓦勃被琼斯推荐做了琼斯的副手，主管全厂事务。

琼斯在两年后的一次事故中丧生，齐瓦勃便接任了厂长一职。由于齐瓦勃的天才管理艺术及工作态度，布拉德钢铁厂成了卡内基钢铁公司的灵魂。因为有了这个工厂，卡内基才敢说：“何时我想占领市场了，市场就是我的。因为我能造出既便宜又好的钢材。”几年后，卡内基任命齐瓦勃为钢铁公司的董事长。

后来，齐瓦勃终于把大型的伯利恒钢铁公司建立了起来，并创下杰出的业绩，真正完成了从一个打工者到创业者的飞跃。

其实，工作是为企业更是为自己。只为了工资而工作，不仅对公司是一种伤害，长此以往也是一种对自己生命的摧毁，使事业的生命日渐枯萎，白白断送自己的前程。为薪水工作的人，特别容易被动地工作，刚一上班就盼望着下班，工作不愿意付出自己的全部力量，最终把自己的全部才能埋没了，把自己的创造力磨灭掉了。

认识到我们是在为自己工作，意味着自我负责和自我激励。一个人只有自己对自己负责，自己激励自己进步，才可以掌握自己的命运。这是最根本的问题。要是我们不愿意自己对自己负责任、自己督促自己进步，那将不会再有任何力量能让我们在这个社会上站稳脚跟了。

为你自己努力工作吧！在这个世界上，除了你自己，没有人能为你负责。

不要只为薪水而工作

一个以薪水为个人奋斗目标的人是无法走出平庸的生活模式的，也从来不会有真正的成就感。虽然工资应该成为工作目的之一，但是从工作中能真正获得的更多东西却不是装在信封中的钞票。

为薪水而工作的人，看似目的明确，但是常常被目前的利益蒙蔽了心智，无法看清未来发展的路，结果使得这些人即使日后奋起直追，振作努力，也不能够超越。

那些对薪水低不满而敷衍工作的人，固然对老板是一种损害，要是长此以往，无异于使自己的生命枯萎，把自己的希望断送，一生只能做一个庸庸碌碌、心胸狭隘的懦夫。他们把自己的才能埋没了，把自己的创造力湮灭了。

所以，面对微薄的薪水，你应当明白，雇主支付给你的工作报酬固然是金钱，可你在工作中给予自己的报酬，却是珍贵的经验、良好的训练、才能的表现和品格的建立。比起金钱，这些东西的价值要高出千万倍。

在华盛顿，有个叫瑞恩的年轻人，在一家著名的广告公司工作，他的总裁叫迈克·约翰逊，年纪比杰克略微大几岁，管理精明，为人亲和，杰克的工作就是帮总经理签单拉客户，谈判过程中，瑞恩的谈吐让很多客户所敬佩。

公司运转特别好并承担了一个大项目的策划——在城市的各条街道做广告。全体员工对此十分惊喜，全身心地投入到工作中去。全市的每个街道都要做10几个广告，全市至少也有几千个，这给公司带来的经济利益和社会效应是非常可观的。

然而，半年之后风云突变。经过公司辛苦奔波，全套审批手续批下来时，公司却由于资金缺乏，完全陷入停滞状态。别说给员工发工资，就连日常的费用也只有向银行求助。公司景象暗淡，欠款数目非常大，银行也不给予他们答复。

当约翰逊总裁召集全体员工陈述公司现状的时候，一下子人心涣散，人员所剩无几。未拿到工资的员工将总裁的办公室围得水泄不通，见总裁实在没有钱支付工资，他们各取所需，将公司的东西分得什么都不剩下。瑞恩并未放弃，这么好的机会，难道就这样付诸东流吗？他产生了一种莫名的感觉：沙漠里的人也可以生存。未到一星期，公司剩下的人已屈指可数，这时有人来高薪聘请他，但他只说：“公司前景好的时候，给了我很多，现在公司有困难的时候，我得和公司共渡难关，我不会做那样的没有道德的事。只要约翰逊总裁还未宣布公司倒闭，总裁留在这里，我永远不会离开公司，哪怕只剩下我一个人。”

事情总在人的意料中，很快公司只剩下他一个人陪约翰逊总裁了，总裁歉疚地问他为何要留下来，瑞恩微微一笑，说：“既然上了船，船遇到惊涛骇浪，就应该同舟共济。”

街道广告属于城市规划的重点项目，他们停顿下来之后，在政府的催促下，公司将这来之不易的项目转移到另一家大公司。然而在签订合同时，约翰逊总裁提出了一个不可不答应的条件：瑞恩必须在你那公司里出任项目开发部经理。

“这样的人才很难得，只要他上了你的船，就一定会和你同舟共济。”一个公司需要很多精英人才，然而更需要不仅仅为薪水工作的人才。

瑞恩在加盟新公司后，出任了项目开发部经理。新公司还把原公司拖欠的工资补发给了他。新公司的总裁握着他的手微笑着说：“这个世界，能与公司风雨同舟的人才十分难得。可能以后我的公司也会遇到种种困难，我希望有人能与我共患难。”?

在之后的几十年的时间里，瑞恩始终没有离开过这个公司，在他的努力下，公司得到了更为快速的发展，现在他已经成为了这家公司的副总裁。

许多企业都在努力寻找这样的人，但是，在很多职员的眼里，好象从来没有把公司发展当成自己的己任，而是想方设法去谋取更高的薪水。在这些人心里，永远只有自己的利益，一旦公司出现什么危机，他们会以最快的速度跳下这艘漏水的船，而不会想着怎样去抢救和保护它。这样的人或许可以谋取一份可以生存的工作，但永远很难在一生中取得任何成就。

年轻人，当你们刚刚踏入社会时，不需要过分考虑薪水的多少，而应该注意工作本身带给你们的报酬。例如，发展自己的技能，增加自己的社会经验，提升个人的人格魅力……比起你在工作中获得的技能与经验，微薄的工资会显得不那么重要了。老板支付给你的是金钱，你自己赋予自己的是能够让你终身受益的黄金。

生活的质量决定于工作的质量。不管薪水高低，工作中尽心尽力、积极进取，能使自己得到内心的平安。工作过分轻松随意的人，不管从事什么领域的工作都不可能获得真正的成功。只把工作当作赚钱谋生的工具，这样的人只会无形中把自己困在装着工资的信封里，对于自己真正需要什么，永远也不会明白。

敢于接受有挑战性的工作