（1）向他们描绘远景
领导要让下属了解工作计划的全貌及看到他们自己努力的成果，下属愈了解企业目标，对企业的向心力愈高，也会更愿意充实自己，以配合企业的发展需要。
所以领导者要弄清楚自己在讲什么，不要把事实和意见混淆。
下属非常希望你和他们所服务的企业都是开放、诚实的，能不断提供给他们与工作有关的企业重大信息。
若未充分告知，下属会对企业没有归属感，能混就混，不然就老是想换个新的工作环境。
如果能获得充分告知，下属不必浪费时间、精力去打听小道消息，也能专心投入工作。
