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九正创个人业绩做效益型员工（第2页）

掌握好审时度势的艺术，看准将来事情会怎么发展，明白抓住现在这个时机采取行动，把将来会遇到的麻烦减到最少，把将来能得到的好处争取到最多。

第四，学会忍耐。爱默森说过一句非常让人信服的话，“如果一个人将自己置于天分的土壤中，并且坚定不移的话，巨人般的世界也会向他让步。”获取这种耐力找不到什么灵丹妙药，它是一种智慧与自制力的微妙的结合体。然而你必须明白，若你行动过早了，常常是欲速则不达。

梵高在成为画家之前，曾到一个矿区当过老师。

有一次他和工人们一起下井，在升降机中，他感到巨大的恐惧。颤巍巍的铁索嘎嘎作响，箱板在左右摇晃，所有的人都沉默着，听凭这机器把他们运进一个深不见底的黑洞。

事后，梵高问一个神情自若的工人：“你们是不是习惯了，就不再感到恐惧？”这位坐了几十年升降机的老工人答道：“不，我们永远不习惯．永远感到害怕，只不过我们已经学会了克制和忍耐。”

生活中有些事情，或许你永远也不习惯．但你必须得学会克制，学会忍耐。

你不习惯黑夜，但黑夜每天适时而来．你忍耐着，天就亮了；你不习惯寒冷的冬天，但冬天的脚步渐渐逼近，你忍耐着，那么春天还会远吗？

把最坏的日子都挨过去，剩下的就是好的了。

最后一条最难，那就是学会做一个局外人。

生活中没有一分一秒的时间，我们不是和别人一起共享的，每个人看待周围发生的事情的角度都不一样。于是，真正地掌握时机就包括把其他人看待问题的方式搞明白。

已故的新奥尔良市的约翰·迪勃特夫人是位大慈善家，她曾经谈到：在一个隆冬的晚上，她翻阅一本杂志，一幅漫画吸引住了她的眼睛。画面中，两位衣衫不整的老妇人在微弱的火堆旁瑟瑟发抖。其中一个妇人问另一个：“你在想什么？”

“我在想，明年夏天那些阔太太们会把一些保暖的衣服给我们的。”另一个说。

作为一个几家医院的赞助者，许多慈善事业的捐助者，迪勃特夫人盯着这张漫画看了很久很久。她最后爬上顶楼，从自己衣箱里找出很多厚实的衣物，打了好几个捆，准备来日就去分发。她觉得她的慈善活动还能安排得更合时宜，冬天穷人需要的大衣不应该等到夏天才分发出去。她这样就援助了那些需解燃眉之急的人们，并在不知不觉中又使自己的名声进一步显扬。

以上这五条策略在你做事的时候都非常有用，用好策略作对事，好的习惯是慢慢积累起来的，这些好习惯会使你终身受用，在潜移默化之中，你的人生就改变了。

提高工作和办事效率的秘诀

当你用尽各种方法来为公司省钱时，你就已经培养了像经理或老板的思考方式了，每一个称职的经理都知道，如果能在大量制造的过程中，省下一点小钱，就可以快速累积成一笔大钱。而每一个为公司想出省钱方法的人都会获得晋升，因为，他们对公司太可贵了。

提高效率，就等于是延长生命。把你做每件事情的时间再缩短三分之一，看看你有多少时间能空出，能多做多少事情，能看多少本好书，能多陪亲人几次？然而你老是慢腾腾的，似乎时间始终在等待着你。

每个人都拥有提高办事效率、把事情做出色的能力，但这并不意味着每个人都能成为公司经理或奥林匹克冠军，而是要表示任何人都有可能更充分地发挥自己的才能。以下五点，是提高工作和办事效率的秘诀。

．妥善把日常生活安排好

我们老是听人说，在事业上有巨大成就的人，必然是那些样样都好的完人，这些人干劲十足，常常要把工作带回家去，一直干到深夜。一位科学家觉得，事实并不是这样。那些真正的企业家，乐于勤奋工作，然而都有一定的限度。对于他们而言，工作不等于所有。这些人知道怎么放松，他们能够把工作留在办公室去做；他们珍视友谊与家庭生活；他们可以有非常多的时间和自己的子女和友人共处。

2．动手前要进行理智的思维

大部分成功者在他们处理困难的或者重要的事情以前，都要在脑子里把这件事过上好多遍。比方说，著名的高尔夫球选手尼古拉斯，在击球之前总是在脑子里设想一下击球的轨道，以及球的着落点，击球的力度，这以后才动手。他理智的思维造就了他的成功。

实践表明：理智的思维活动可以锻炼我们的实际应变能力，让我们把弯路走到最少，减少失败的几率，从而有效的地把我们的办事和工作效率提高。

3．别追求十全十美

无数雄心勃勃努力工作的人，常常事无巨细，醉心于完美，最后落个事倍功半。有这样一位女教授，她花了0年的时间研究一位剧作家，她心里总是怕不全面，把什么遗漏了，最后，当她犹豫拖沓地把研究成果拿出来时，这位剧作家的名声已经大减，毫无研究价值了。追求完美是目标，可必须适度，尽心尽力就行了，事物本身发展变化的速度比我们追求完美的速度要快的多，因此追求完美也要适可而止，不能在没必要的细节上把过多时间和精力浪费了。

4．敢于打破陈规戒律

很多人自己觉得了解自己能力的限度，然而，我们所“了解”的许多东西常常是不符合实际的，甚至是荒谬的、自我禁锢的信条。实际上“自我禁锢的信条是事业成功的最大障碍。”

很多年以来，几乎任何人都觉得：人不可能在4分钟以内跑完公里。甚至在生理学杂志上发表的文章也曾郑重其事地“证明”：人体无法承受这样的重负。但在954年，罗格·巴尼斯特以自己的实际行动冲破了这个禁区。在后来的两年中，又有其他的0名运动员相继冲破这个禁区。这表明，现实中，许多人对自己的认识比起自己实际能力的界限来，是大大低了。

若一个人长期习惯于按“一定之规”考虑问题，很少运用创新思维思考问题，长此以往，常常会把很多本来大不一样的问题，也因为它们之间的某些相似之处，而当作是同一类问题，用一样的办法去解决。这样，自然就会把时间与精力白白浪费。可以看出，发挥创新思维，突破陈规，能最大限度地发挥自己的积极性，从而把工作和办事效率提高。

5．自信但又不排他

成功者更注意的是怎样在原先的基础上不断改进自己的工作，而并非是醉心于怎样打败竞争者。倘若替竞争对手的能力或优势过分忧虑，就会不击自溃。

大部分成大事者所关心的是怎样按照自己的标准竭尽全力做好工作，同时，他们觉得集体可以比个人更好地解决复杂的难题，所以愿意让其他人分担一部分工作。

在工作中，你自己是提升你工作效率的最佳人选。任何人都没有比你自己更了解你的工作。借着和自己竞争来鼓励自己持续进步。当你开始进行一个特定的任务，先找一下，是否有捷径能帮你尽早完成，再利用省下来的时间，主动帮人解决困难，或者去把新的、更有益的工作处理掉，甚至可以彻底地去放松一下，如此一来，你的生活会更丰富、更快乐！

把复杂的工作简单化

爱因斯坦一直把追求形式的简单性，作为科学研究最重要的条件之一。他说：“科学家必须在庞杂的经验事实中，抓住某些可以用精密公式表示的普遍特性，由此探索自然界的普遍真理。”

把问题变得简单，是智慧的体现。“多”并非是最好的，“合适”才好。学会把与本质无关的信息砍削掉，并善抓根本，并用最简略的形式表述问题。

倘若你是某著名大学的高材生，十分幸运地被某个著名科学家聘请为实验助手。一天，科学家正在进行某项实验，由于实在忙不过来，便请你帮忙做一件事——他拿出一个梨形玻璃泡吩咐你：“请把它的容积计算一下，我需要这个数据。”