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检视自己拥有的资本（第1页）

检视自己拥有的资本

定位之前，请先盘点一下你的资本，看你的资本储备是否丰富。这里所说的资本储备内容涵盖很多，比如说你的家庭财产是否雄厚，你的家庭成员是否能提供强有力的支持，你的学识是否够用，你的才智是否聪慧，你的人际关系是否确实可靠，等等，都要加以考虑。

一青年高中毕业后，带着年轻人的朝气蓬勃，来到了渴慕已久的南方某都市，开始了自己的创业之旅。当踏上这块土地时，他意识到自己是如此的天真，竞争的激烈近乎残酷，一个稍微好一点的职位往往几十人甚至上百人去争取，而自己一个高中生在人群中显得有点不伦不类。就这样十几天过去了，他还是一无所荻。眼看口袋里的钱一天比一天减少，他心里甚是着急。

这天，他拖着疲惫的身子，两手空空地回到了他租住的小屋。房东是个精神矍铄的老人，看到唉声叹气的他，便把他叫住了。

“小伙子，年纪轻轻的，有什么心事这么不高兴呢?”老人很干练地微笑道。

青年郁闷的心也正需要一个人来倾诉，于是便把这些天来找工作的感受原原本本地告诉了老人，并感慨地说：“要是我资本厚一点也不至于这样了!”青年并没有期望从老人那里得到帮助。

“什么资本，你指的什么?”老人像是有意地这样问道。

“当然是指找工作的资本啦，比如文凭、技术等级证，还有钱啦，有这些资本，我就可以自己创业了。”小伙子回答道。

“没有资本?那我现在问你几个问题，我现在给你一百万，让你变成我这样的老头，你干不干?”老人问。

“那怎么行，我还有好多理想未曾去实现，还有好多人生乐趣未曾去感受呢!”“不行。”小伙子最后又补充道。

“那现在给你一百万，让你患上一种绝症，怎么样?”老人继续问道。

“更不行，都要死了我要那钱去干吗?”

“好，如果现在还是给你一百万，让你成为一个植物人，不用再思考和烦恼了，你答不答应?”

“不行。”青年坚定地摇了摇头。

老人一连串不停地发问，青年的回答都是不答应。

突然老头停下了问话，说道：“年轻人，你数过刚才有几百万属于你的资本了没有?”

青年猛然醒悟。

当青年再次出去找工作的时候，自觉地调整了期望值，很快在一家小公司谋到了一份差事。由于他的杰出能力、积极肯干，再加上脑子灵活，很快升任为部门经理。不几年就完成了自己当初的目标创业资本积累，开始独立创立自己的公司了。

朋友，你的资本你都发现了吗?如果你暂时还没有拥有很多有形的资本的话，你是否看到你业已存在的资本了呢?记住，年轻、健康、智慧……这些都是你的资本，甚至是金钱都换不来的，这些资本的存在，就可以帮助你成就自己。

丘吉尔有句名言：“空的袋子站不直。”资本是成就成功大厦的基石，没有资本的支撑，一个人要想成功创业将失去最为稳固的根基。你通常会把这个资本想象成金钱之类的财富，这是传统定义的资本，是非常狭窄的，最好是定义成积累起来的财富份额，它包括无形的“社会资本”，比如金钱资本、能力资本、号召资本、信用资本、名誉资本、人际关系资本在内的一些资本是可以积累的。

资本往往不一定在各种考试中能用上，而且你也可能没有机会把这些知识展示出来，但是这些东西恰好就是你的资本，会在求职过程中发生着潜移默化的作用。资本是你的职业生涯赖以建立的原材料。一个人所特有的性格、经历、才干、专长或专业是使他比别人更具有优势的因素。这些资本几乎从来没有统一的标准，而是相对于特定的工作所占据的优势。

资本是你的“可爱”的优势，如果通过你的身份、生活背景及经历而拥有了它，更能吸引用人单位的眼球了。当然，你也需要在对工作职位的需求有所了解后，才能判断你的优势在面对这样一个职位时到底是不是资本，也就是说，资本并不是取决于你自己而是取决于特定的情境。

资本代表了在特定的情境下你可能具有的优势。你拥有的资本不一定是你的长处，有时候也许并不是你希望拥有的东西。但无论如何它们仍能成为你特有的资本。

希望你能真正清楚自己有哪些资本，因为要成功就一定要好好利用你的资本，你要不断地发掘自己的闪光点，并努力使这些闪光点发出更耀眼的光芒。