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一种温顺的叛逆（第1页）

一种温顺的叛逆

执著需要一种反抗，反抗人性的弱点、反抗消极的意识。如果让你去做一件很乐意做的事，根本无所谓执著。如果工作很顺利，执著也就变得不那么重要。可现实的情况是，几乎每一个从业者都在一定的压力下工作，都或多或少会感觉到工作的枯燥乏味，甚至面临一次次的失败，这时，如果选择沮丧、灰心，或者放弃，将永远没有机会改变现状。

基得从小就丧失了视觉，但这并不妨碍他成为一位很有声望的管理顾问。他经历了7年苦苦的挣扎与无数次挫败的考验才成为一名成功的职业人士，但是在这7年当中他从来没有抱怨过一句，他总是喜欢说：“这是一项无形的、难以捉摸的生意，竞争非常激烈，而且我还在学习，并且要继续学习下去。”

有人问他：“经历这么多失败与挫折，你难道不觉得疲惫吗?”

他会笑着说：“没有啊!我只把它们当做受用无穷的经验。”

这就是一个强者眼中的执著。如果一个人不会“叛逆”自己的劣根，将注定平庸。举一个最简单不过的例子，一个不能出人头地的人也许会说：“我只崇尚与世无争、宁静致远的生活。”也许谎言说上一千遍会成为真理，但是，即使他说一万遍，我们还是相信这是在赞美惰性。这是一个崇尚竞争、能者为上的时代，一个不能顺从于时代，只会顺从于自己的人终究没有出头之日。

类似这样的事并不少见：有些人工作出了错，挨了上司批评，不是积极地做检讨、查原因，而是会固执地说：“我这人就这样了，爱怎么样就怎么样。”更极端的人则会把它上升为原则问题。

要知道，一个人的未来并不是完全由自己控制，即使一个天才也需要顺应环境的变化，来强行改变自己的弱点，提升自己的优点，以尽可能地成就自己，更何况一个普通人。当你错误地坚持了自己的原则，一味地迎合自己的劣根时，失败只是时间的问题。

一个优秀的职业人，势必会在适当的时候与自己较劲，以弱化个人劣势在工作中的作用，同时尽可能地提升自己的优势。

凯沃尔是美国华盛顿州一个出色的橄榄球教练，他对球员非常严厉，一些没有与他见过面的人都认为他是一个很粗鲁、固执的老头。但事实恰恰相反，凯沃尔平时是一个十分随和，但又十分严谨的人。

他经常对队员们说：“我只要求你们做好一件事，那就是赢得胜利!”虽然凯沃尔的话是这么说，但是，他还是承认，如果把每一场比赛的目标都定在非赢不可，那么比赛也就没有意义了。

赢球是他坚持的一个原则，但是，他还是要通过比赛来发现问题，找到自己队伍的优势和劣势，或者通过比赛来锻炼新人。因此，在一些比赛中，他虽然明知是无法取得胜利的，但是还是会鼓励队员去争取胜利。所以，在队员们眼中，凯沃尔就是一个顽固不化的人，有些队员甚至认为：“他是一个非常固执的人，明明知道一些对手比我们更强大，但还是要求我们必须取得胜利。”

其实不然，凯沃尔之所以这样要求队员，是想让队员们在任何情况下都要竭尽所能。这样才能真正展示出队伍的能力。在他20多年的职业生涯中，曾先后多次带领队伍获得冠军。

凯沃尔深知为人谦和在执教球队时并不是一种优势，一个教练要想做好工作，必须要让队员信服自己。所以，在工作中他有针对性地改变自己平时待人谦和这一特点，以尽可能严厉地要求队员。这种“自我叛逆”体现了一种对事业的执著。

所以，任何时候优势与劣势都不是绝对的。在你执著于做好一件事情之前，必须要学会理智地审视自己，合理地转换自己的优势和劣势。有时候自信是成功的第一要素，有时候自信就是自负：有时候坚持是一种良好的职业品质，有时坚持则是顽固不化……即执著体现为一种变通——在执著中变通，在变通中执著。