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3安利事业重点归纳（第2页）

◆推荐：

·推荐不是“拉人头”，而是提供别人一个良好的“创业机会”。

·成功的安利事业建立在“助人”、“做善事”的情怀之上。

·当透过“助人”、“做善事”的情况时，也建立了自己事业的基础。

·善于运用团队的力量，借用上级部门，力量是推荐成功最有效的方法。

·你在安利事业的成就与收获就是最有力的推荐。

·深入了解安利制度的价值与远景是推荐必备的功课。

·要建立“帮助下级部门成功是自己的责任”的正确观念。

推动安利事业成功的三项行动

◆学：

·人都是“学而知之”非“生而知之”。

·学会安利事业的能力，是终生不受时空限制的能力。

·安利事业没有高深难懂的学问，不要惧怕学习。

·透过学习使自己从安利事业的“外行人”，变成“行家”。

·学习安利事业如同学唱一首自己喜欢的歌，从“荒腔走板”练到“**气回肠”。

·重复学习是成功之母。

·在做中学，学中做。

◆做：

·从家里日用品“换个牌子用”开始“做”。

·会做安利各项产品的示范试验与比较。

·不断的“做”零售、推荐的工作。

·只有从实践中，才能累积宝贵的“实践”经验。

·以实际的“行动”为下级部门做最佳的示范，才能使组织网充满动力与生机。

◆教：

·安利创办人说：安利事业是“从一份真诚的友谊开始”。

·教别人安利事业的能力也是一项“领导”的工作，而非“管理”的工作。

·“能力转移”是发展安利事业的本质。转移复制得又快又好，是安利事业成功的指标。

·安利是“榜样”的事业。下级部门会跟你学。

·帮助下级部门成功是上级部门的责任。

·鼓励与称赞在教学过程中最能激发学习动机。

附注：先学、再做、后教、次序不能错，不能乱，否则会事倍功半，甚至毫无成败。