北派小说网

2做安利事业应具备的三个观念（第2页）

事实证明，“学习型的团队”才能经得起对世纪更趋激烈竞争的挑战。

安利事业的学习方式，不是只限于一对一的“单兵教练”。他们以小组聚会、家庭聚会、课室教学、产品示范、大型会议等方式充满多样性、趣味性、知识性，来进行团队的学习，与彼得·圣吉“第五项修炼”的原理不谋而合。

安利事业所塑出的这种“学习的团队”，我们可以预知，在未来激烈的市场竞争环境中，必能勇往直前，永远是竞争中的赢家。

◆重复学习是成功之母

有些新朋友在安利的课室中学习过几次以后发现，每周的课程有许多相似之处，觉得没意思而不再来。那是忽略了“重复学习”的重要性。

就像郑板桥学画竹的过程一样，是从“眼中竹”到“心中竹”再到“手中竹”。

初学画竹时，必须眼看实景来“写生”，所以叫做“眼中竹”；经过长时间的“重复”写生之后，可以不用看竹就能“胸有成竹”，照着心中所思下笔作画，这叫做“心中竹”；再经过长期练习“心中竹”的阶段，最后即能提升到“下笔挥洒即成竹”的“手中竹”境界。

从郑板桥学画竹的过程，我们发现了“重复学习”的重要。每一个行为中的“高手”都是在不断“重复学习”中才能练就顶尖的功力，安利事业也是这样。

安利事业中的高奖衔成功者，都秉持着“复杂的事业简单化，简单的事情重复做”的道理。学安利事业像练唱一首歌，从刚始学唱时的“荒腔走板”，到最后“歌艺精湛”，就是“重复学习”的成果。

勇于改变

科学的蓬勃发展带动了世界瞬息万变，速度之快真有目不暇接之感。我们有幸生活在如此科技日新月异的时代，应保持怎么样的生活态度与观念，才能跟上时代的脚步，才不至于被时代所淘汰，成为时代的边缘人。

◆“变”是常态

世界万物无时无刻不在变，没有任何事物能例外。大概“只有‘变’是唯一不变的”。

“人是习惯的动物，由于长时间过相同的生活，相同的工作，甚至每一天上下班的路线都是相同的，久而久之形成一种一成不变的固定模式，人也开始习惯于这种固定式的生活，不再思考改变”。

但时代进步一日千里，不但没有有削减反而还在加速。社会变迁的速度也让我们眼花缭乱。如果我们不警觉于这些进步与变化，无视于周围事务的变化，不思调整自己的生活形态与步调，我们会渐渐滑向社会的边缘。

“想以不变应付本来的万变，是不可能的。”因此，现在要勇于突破眼前狭隘的生活框，走出固定的生活模式，大胆改善原有的想法与观念，接收周围快速进步与不断改变的讯息，才不至于落伍。

◆深入了解才能勇于改变

我们身边有许多从事安利事业的朋友，有老师、教授、律师、医生、记者、老板、公司职员、发动机、家庭主妇、护士等社会上各行业各阶层的人。他们刚开始接触安利事业时，也都有怀疑的表情和眼神，但经过一段时间，当他们进一步了解安利事业的企业规模、精神、产品、制度、远景与价值之后，他们都能勇于改变自己原有的误解与想籍勇于勇变原有的生活步调与内容；勇于改变原有的时间分配；勇于吸收新知与新观念。

因此他们很快的在原有工作之外，建立起自己的安利事业，作为自己人生“备胎”。很多朋友在由于“备胎”快速的长大，收入增加，只好辞去原有的工作，让快速成长的陪胎，成为自己不会破漏的“正胎”。

他们开始过与以前截然不同的生活，逍遥、自在、自主、有保障、无风险、不再“朝九晚五”，不再看老板脸色，实现了“没有班上，有点事干，还有钱赚”的日子。

如果你对现状不满意，那是三年前的决定所造成的结果，如果想在三年后有个崭新的生活，那么现在就要决定改变。

“想改变别人之前，必须先改变自己”。

勇于行动

所有在安利事业有成就的领导人，他们看懂了安利事业，毫不犹豫的采取行动，突破原有的生活作息习惯与模式，以实际行动投入学习安利的制度和安利的每一样产品。应先从自己家里的日常用品开始“行动”就是“换个牌子用”。然后在部门领导及老师的指导下执行“分享”产品、展示产品、解说产品的实际工作。

在“学中做，做中学”的过程中，不断累积成功的经验知识和方法。这些“实用的能力”学到以后，不是要藏在心里，而要立刻“行动”教给别人，让“新朋友”尽快的也从不懂到懂，从不会到会。这样你的安利事业组织网就会很快的建立起来。

◆行者常至，为者常成

安利事业的成功不是靠“说”，而是靠不停的“行动”，脚踏实地一步一个脚印的“做”。

安利事业是“人才复制，能力转移”的事业，谁复制得快，谁转移得快，谁就能在安利事业中提早成功。

当然任何行动都要有持续坚持的毅力，不论做任何事业，缺乏毅力，再伟大的计划都中同废纸，永无实现可能。

美国前总统柯林顿曾经对毅力一词，有极传神的描述。他说：“毅”是无可取代的美德。才气无法取代毅力，世上到处可见才气纵横的失败者；天份无法取代毅力，无成就的天才如同笑柄；教育无法取代毅力，街上多得是受到教育的无业游民。“毅力与决心是至高无尚的。人类的问题，只有靠努力不懈才能解决。”

在安利事业中，只要将学到的每一样知识、经验、能力，转化为实际的行动，然后再带领你的下级部门照你的行动而行动，以此简单的模式持续不断的循环扩大，安利事业就能水到渠成。