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22做好小而简单的工作（第1页）

22做好“小而简单”的工作

每个人的工作都是从小而简单的事做起的，而这些小事就好比砖，一个人的事业之路，就是靠这些砖一块一块地铺就。

有些人对目前的工作不满意时，很容易找出一大堆理由，比如认为工作内容太简单、大材小用、不受领导重视等，很少会从自身找原因，问一问自己有没有把这份“简单”的工作做好?有没有把当前工作做到最基本的水准?

做好当前这份“小而简单”的工作还需要有打持久战的心理准备。很多即将走上工作岗位的大学生，对未来充满幻想，所以刚开始工作时，一般都会充满热情，非常努力、认真、勤快、好学，但是，工作了_两年以后，往往对工作失去了新鲜感，又缺乏新的刺激，比如被重用、责任增加、经济收入提高等时，很多人就会失去对工作的热情，很难再认真做事了。

但是，大凡世界上能做大事的人，都能把小事做细、做好。做好了每件小事，逐渐积累。就会发生质变，小事就会变成大亭。任何一件小事，只要你把它做规范了、做到位了、做透了，你就会从中发现机会，找到规律，从而成就做大事的基本功。

一位MBA毕业生到银行任职，人事部门把他安排到营业网点当柜员，做储蓄工作。一个月后，他找到行长说，他到银行来不是干这种简单的琐事的，他应该担当更重要的工作。

行长便把他安排到了国际信贷部，但很快信贷部的负责人和同事们对他的工作能力都非常不满。他还自认为很能干，总是抱怨单位不好，领导不给他机会，同事嫉妒他。其实，大家都认为他是个大事干不了、小事不想干的讨厌家伙。

每个新职员都会被告诫应该做好当前的基本工作，但能意识到这一点并真正做得好的人并不多。

一位银行分行的行长说，每年都会有一些大学毕业生到基层锻炼，而往往他们都没有耐心熟悉银行的基本业务，却总想着管理的问题，好像都是来等着当行长似的。

想一步登天的高学历毕业生大多数眼高手低，只想做“大事”，不愿做“小事”，又不知道自己的能力在哪里，结果是大事做不了，小事也做不好。

许多刚进入社会的年轻人常犯一个通病：认为上级能力平庸，甚至还不如自己。其实这种盲目地蔑视上级的思想是非常不可取的。

上级看起来能力平平但未必是真的平庸，很可能是大智若愚。还有，上级的“平庸”也许是为了考验你的忠诚、经验租能力。他虽然装作什么都不知道，让你放手去做，但在你做的过程中，他已经将你的有关情况考察得清清楚楚。反过来讲如果上级真的在某方面不如你，那恰恰给了你最好的机会。领导用你，正是因为你有过人之处。如果你是一个聪明的下属，与其每天挑剔工作的琐碎、上级的不足，还不如考虑一下自己如何把这份工作做好、做精，及如何弥补上级的缺陷。