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成功值得逼求（第1页）

成功值得逼求

有些人对于“追求成功”一事，抱着恶意批评的态度，他们认为富有的人，都是以牺牲他人作为致富的跳板，但是一个人想要成功，就必须付出大多数人不想付出的努力。

一个想要靠钱致富之前，必须先赚到一笔钱，我们看过许多彩券中奖者在获得意外之财后数年就破产，以及巨额财产的继承人，沉溺于酒精或赌博的例子。

因成功而致富的价值，在于追求成功的过程中，我们会学到一些经验和教训。在这过程中，你会了解只有当你愿意承担重任，而且愿意不断地付出真实价值的财货和劳动时，才会获得成功。

大多数的人，都不愿意为明确目标作出奉献。

假设你提供一笔财富，给那些愿意和你一样忖出的人，他们将愿意承担更大的责任。

那些愿意承担责任的人，会给你带来莫大的助益，他们会提供你各种帮助，而其中的价值，必定远超过那些容易满足者所提供的帮助。

这些人会因为愿意为你分忧解劳，而成为你不可缺少的助手，你应该慷慨地给这些人回报，这种愿意付出的人会了解到，他们薪水的多寡取决于工作质量。

其实，每个人都是一样的，薪水的多寡，必须由个人所提供的劳动数量、品质，以及个人的工作心态来决定。

以“保住饭碗”为最高目标的人，只能靠着固定薪水勉强度日，这种人一直在原地踏步，并且持续做一成不变的工作，这都是因为他们已在自己的内心里划地自限的结果。

成功目标绝不是孤立的。人有许多目标，如果各个目标之间是完全分离的，没有联系，东一榔头，西一棒子，最终的成功效果，只是各目标的简单相加。古人言：“不谋全局者，不足与谋一域；不谋万世者，不足与谋一时。”因此，成功目标，应该是一个目标体系，即人生目标领导下的各个远、中、近期目标，大目标之下的各类中小目标。各目标之间，还应该有很强的逻辑性，很强的张力。每一个小目标都是人生目标的分解，都是远大目标的“基因”和缩影，而每一个小目标的变化和调整，都会对整个目标体系产生影响，这样，各目标产生的就是雪球效应。

惟如此，远大目标才不致于与繁琐的日常生活相脱节，生活才真正有了精神寄托。

于是，你会觉得，没有一份工作或小事情卑微到不值得好好去做。正所谓：没有小角色，只有小演员。也许你目前在生活中扮演的还是一个平凡的小角色，但你如果用一个大演员的态度来对待，你就一定会演好称心如意的“大角色”。

有了成功的目标体系，每一件小事都变得有意义，工作、生活就会因此而充满乐趣与活力，因为它指给我们的人生目标。

有一个小和尚在一座名寺院担任撞钟之职。照他的理解，晨昏各撞一次钟，简单重复，谁都能做，钟声仅是寺院的作息时间，没什么大的意义。半年下来，无聊之极，“做一天和尚，撞一天钟”吧。

有一天，住持宣布调他到后院劈柴挑水，原因是他不能胜任撞钟之职。

小和尚很不服气，我撞的钟难道不准时，不响亮？！

老住持告诉他说：

“你的钟撞得也很响，但是钟声空泛、疲软，没意义。因为你心中没有‘撞钟’这项看似简单的工作所代表的深刻意义。钟声不仅仅是寺里作息的准绳，更为重要的是要唤醒沉迷众生。为此，钟声不仅要宏亮，还要圆润、浑厚、深沉、悠远。心中元钟，即是无佛；不虔诚，不敬业，怎能担当神圣的撞钟工作呢？”

马雅可夫斯基说得对：

“工作中，要把每一件小事，都和远大的固定的目标结合起来。”

成功的人生，就是一个好的目标体系。

当目标完全融入生活时，人生目标的达成就只剩下时间问题了。