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如何形成良好的人际关系（第1页）

如何形成良好的人际关系

为了改善人际关系，请你记住下面的事实：世界上没有绝对的好人，也没有绝对的坏人，这是因为世上没有绝对完善的人。

如果我们能心平气和地分析自己的想法，几乎可以找出许多漏洞，如果能够有效地控制，那么你对别人，也就有了正确的想法，一定可以从他们那里找到喜爱。敬佩等等特质。

应该认定，世上没有完人，也没有绝对完美的事。只要是“人”，必然有缺点。

他人有权利做一些和常人不太一样的事情，不要因为他们的习惯、嗜好不同，而厌恶他们。不要强迫别人改革，不要想束缚人，他想做什么，让他尽情的做吧！虽然你有权力“认定”自己的意见，但是，只要审查自己就够了，至于他人的意见，你是绝对无权干涉的。

一位主管，如果想要提升某个人，他一定会优先考虑一点：这个人的人际关系很好吗？

你应该注意下面的事实——职位不是自然住k升的，须要别人提拔。

在这个忙碌的社会，不论是谁，都无法一直牵着你的手，带领你一步步往上爬。但是，只要你肯用心学习、人缘又好，一定会受到赏识。

你所交往的同仁，可以把你推到更高一层，所以必须融和良好的人际关系，使提拔你的主管——认为你是受欢迎的人物。

约翰逊总统受欢迎的程度和艾森豪威尔。肯尼迪两位总统相比，真是差了一大截。他在痛定思定之余，就写下了九个原则，记在纸条卜，并且常常拿出来，做个自找警惕。这些原则写得很好，你可以拿来作参考！

①熟记别人的名字，假如无法做到，就表示你对他不太关心。

②要让对方觉得和你在一起，丝毫没有拘束感，就好像穿戴着舒适的衣、帽一样。

③你要培养出面对任何事情，都能有沉着镇定的应付能力。

④不要夸耀自己的长处，避免“我什么都懂”的自大狂。

⑤要让人觉得，必能从他的身卜，获得些什么。

⑥努力消除过去和现在所有的缺点。

⑦真正能够做到真心地喜爱别人。

⑧对于成功的人，要真诚地向他道贺，对于悲哀。沮丧的人，要适时地安慰他。

⑨要成为大家的精神力量，这样一来，他们一定会重新接受你！

想让大家接受你，就要使他人感觉你是重要的存在，必须使人觉得，你也是重要的存在者。

因此，不管多少微小的事情，都要心怀感激，使别人能够感受到，不是你应该做的，而是心甘情愿的做。

某公司举行年终颁奖典礼，销售部门的常务董事请这一年来销售成绩最高的两位经理，说出他们得奖后的心得。

其中一位经理，面露骄傲的神情说：

“我担任这个职位，仅仅3个月。不过，自从L任以来，我每天都在不断地改善、计划……”

他这样滔滔不绝地炫耀自己的才能，台下的人都听得很不耐烦，他同一部门的销售员，各个脸上都浮现出愤怒的神情。因为，他把荣誉完全归功于自己，完全抹煞别人的辛劳。

接着，轮到另一位经理报告，他谦恭地一鞠躬，从容地走近讲台：

“我们能获得这项荣誉，完全归功于所有的工作同仁，他们是这样的热心，努力地工作…二··”

然后他叫出每个销售员的名字，让他们一个个地站起来，再—一致意。于是，气氛显得融合而愉快。

你注意到两者的差异了吗？独占荣誉，不但徒增别人的反感，也使得销售员失去干劲；把荣誉分给所有的销售员，自己不但毫无损失，还会赢得别人的支持、赞助。