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目标引导潜能发挥（第1页）

目标引导潜能发挥

没有目标的人，就像那些鲸鱼。他们有碾大的力量与潜能，但他们把精力放在小事情上，而小事情使他们忘记了自己本应做的事。

要发挥潜能，你必须全神贯注于自己有优势，而目标能助你集中精力。

当你不停地在自己有优势的方面努力时，这些优势会进一步发展。最终，在实现目标时，你会发现自己成为什么样的人比你得到什么东西重要得多。

你给自己定下目标之后，目标就会在两个方面起作用：它是努力的依据，也是对你的鞭策。目标给了你一个看得着的射击靶。随着你努力实现这些目标，你会有成就感。对许多人来说，制定和实现目标就像一场比赛。随着时间的推移，你实现了一个又一个目标，这时你的思想方式和工作方式也会渐渐改变。

1991年，住在斯德哥尔摩的高兰·克鲁普产生了一个想法：靠自己的力量越过大陆到达尼泊尔，然后，在完全没有帮助的情况下，不带氧气瓶征服珠穆朗玛峰，最后用同样的方法返回家乡。

显然他的计划野心够大的，但是有可能实现的。他首先对整段路程做了切实的研究，然后着手筹集旅行所需的刀万英镑的赞助。为锻炼心血管能力，他开始和瑞典越野滑雪队一起进行体能训练。

1995年10月16日他骑一辆自制自行车出发了，因为这是一次完全没有后援的探险，他不得不随身带上全部装备，总重量高达129公斤。

4个月零6天后他到达了加德满都，在那儿开始把装备运往基地的帐篷。他一次运73公斤，只能向前运55米，而且运一次要休息10分钟。

他第一次开始怀疑自己完成计划的能力。他说，那次搬运是他一生中惟—一次最可怕的体力考验。

第三次登顶他成功了，下山后，他又骑上自行车，跋涉了12000公里回刻了瑞典。

这时距他离家已经过去了1年零6天。

目标不但使我们的行动有依据，人生有意义，还能激励我们的斗志，开发我们的潜能。

这仿佛是个定律，在人生的前方设定一个目标，不仅是一个理想，同时也是一个约束，就像跳高，只有设定一个高度目标，才能跳出好成绩来。

我们每个人都有成功的潜力，也有成功的机会。以辉煌的成就度过人生也好，还是在败北的屈辱中熬过人生也好，你所消耗的精力和努力的心血，实际都是一样的。

当你确定只走回公里路的目标，在完成0．8公里时，便会有可能感觉到累而松懈自己，以为反正快到目标了。但如果你的目标是要走10公里路程，你便会作好思想准备和其他准备，调动各方面的潜在力量，这样走七八公里后，才可能会稍微放松一点。

设定一个远大的目标，可以发挥人的很大潜能。

现在已经成为行业巨子的一些公司，例如佳能和本田，他们制定的目标是针对20、30年后的。他们把目标瞄准未来，那就是他们前进的方向。日本的松下是一家大的控股公司，有着广泛的业务领域，它制定的战略计划针对今后300年。听起来也许有点玄，但这有助于他们循序渐进地提出一系列问题，例如，现在的投资将来会帮助后人完成长期目标吗？

对于个人来说，清醒认识自己在将来要取得的成就，将在很大程度上影响到我们成功的能力。

年轻时我们曾有许多野心，随着年龄的增长，恶劣的生存环境使我们渐渐淡忘了这些野心和梦想。我们青年时代的美梦褪色了，我们觉得这些梦想已经不现实了，这样做的结果是我11永远无法看到未来。有一个方法可以克服这个困难：永远别忘了审视自己，比如是否实现了早年的那些野心。

要想做到这一点，我们得想象自己已经取得了成功。不能因为现状给我们带来了安全感和安逸感，就无法摆脱它。也不能因为困难太大、风险太大，就停在原地不动，不做别的事情。

想想那些英雄，想想那些勇往直前的英灵吧。他们手中没有地图，就去寻找那些未知的土地，他们知道自己将发现一个新世界，在旅途中你也得具备同样的信心和**来激励自己。

所以现在就努力吧，离开你舒适的安乐窝，像鸟儿飞离捕网一样，在门打开的那一瞬必须充满勇敢，相信自己，踏k征途，除非成功，否则绝不放弃。