第67章委屈哭诉
而忙的昏天黑地的周娜根本无暇顾及网上的风波。
“所以两位。你们到底是想让我做什么?”
周娜一脸无奈的看着面前的两位男同事,他们一位来自秘书部,另一位来自后勤部。
按理说这两个部门只能分工不同,平日里也八竿子打不着,今天还真是稀奇能凑到一起。
不过她们说的话让周娜还十分头疼。
“按理说,我刚刚进入公司,你们两位的事情应该轮不到我来调解。”
毕竟他们都是两个部门的主管,自己只是个小小的职员。
可没办法,谁让没人愿意接这单子呢。
“既然我接下来,我也想帮两位尽量缓和一下。”
秘书部的张主管冷哼一声。
“想要缓和简单的很,你让这个后勤部的以后不要对我们秘书指指点点。”
“我们一天半个小时坐在岗位上一动不动,不也是在为公司创造价值吗?用一点东西怎么了?”
后勤部的王主管也不甘于人后。
“怎么了?我没说不让你们用东西,只是你们用的太多,浪费的更多。”
“上次换钱请你们来是让你们来工作的,不是来当破坏大王的。”
他们后勤保障部就算有再多的物资,也禁不住秘书部这么消耗。
“短短三天的时间,我们就替你们修了十次的咖啡机,三次的打印机。”
他一点一点的列举着,仿佛有满腔愤怒。
周娜坐在椅子上,目瞪口呆的看着两位,又吵起来了。
可她身处其中真是一点办法没有,因为公说公有理,婆说婆有理。
更重要的是这不是明面上的一点小矛盾,而是两个部门之间的明争暗斗。
看似只是一些小事,其实是因为各部门对于自己的职能有所不满。
“好了,想问你们的情况,我都已经了解了,不必争吵。”
周娜此刻只能尽量避免两人再继续争吵下去。
却不想正视他的这句话,让两位主管将所有的矛头都对准了她。
“不吵,不吵你到时候给我们拿出一个行之有效的解决方案啊。”
“我们俩都是公司的主管,每天很忙的,可为了这件小事来你这里跑了八百趟了,也没有一个解决办法,你到底能不能行?”
张主管眼神不屑的盯着周娜,根本不把她放在眼里。
要不是人事部的主管聪明,不愿意理会他们,他们才不屑让周娜来调解他们的事。