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第五篇 扬长避短充分发挥自身优势1（第2页）

很明显，能否发掘自身的潜能可以决定一个人的成败。

爱迪生曾经说：“如果我们做出所有我们能做的事情，我们毫无疑问地会使自己大吃一惊。”追求成功，最重要的一点就是要相信自己的能力，看好自己身上的潜能，从开发自身的潜能延展开来，走出一条真正属于自己的成功之路。

潜能，每个人都具备，但是能力需要靠自己深挖掘才能表现出来。陆军少校华灵说过：“如果沉在海底的话，一枚硬币跟一枚值20美元的金币价值就一样了。”只有将这些金币捞出来去花，才能显示出它们价值的大小。同样的道理，只有当你学会运用自己内在无限的潜能时，你才变得真实而有价值。

俄国戏剧家斯坦尼斯拉夫斯基在排练一场戏剧的时候，女主角突然因故不能演出。他实在找不到人，就叫他的大姐来担任这个角色。

他的大姐以前只是干些服装准备之类的事，现在突然演主角，由于自卑、羞怯，所以排练时演得很差，这引起了斯坦尼斯拉夫斯基的不满和鄙视。一次，他突然停止排练，说：“如果女主角还是演得这样差劲，就不要再往下排了。”这时，全场寂然，委屈的大姐很长时间没说话。突然，她抬起头来，主动要求再排练一次。这次，她一扫过去的自卑、羞怯、拘谨，演得非常自信、真实。

斯坦尼斯拉夫斯基用“一个偶然发现的天才”为题记叙了这件事，他说：“从今以后，我们有了一个新的大艺术家……”试想，如果不是原来的女主角因故不能演出；如果斯坦尼斯拉夫斯基不叫他大姐试一试；如果不是他大发雷霆，使他大姐受到刺激，他大姐这样一位戏剧表演家就一定会被埋没了。这种埋没，不是被社会埋没，而是自我埋没。

优秀的人总是懂得如何充分挖掘自身的潜能。大部分人都小觑自己的能力，自己限制自己本身的发展，有小小的成就马上以为已经到达巅峰状态，于是不再前进，结果白白浪费了自己的潜能，错过无数成功的机会。

人的潜能到底有多大？这个问题很难回答。按照科学家的说法，人的一生只能利用脑力的1%，也就是说，每个人都有99%的潜能有待挖掘。

怎么样才能激发出自己的最大潜能，让优秀的自己不被埋没呢？我们不妨从以下几个方面做起：

1、开阔视野

开阔视野，可以及时了解各种新鲜事物，获取各种最新的知识和信息，能帮助我们找到崭新的思路和明确的方向。如果信息闭塞、孤陋寡闻，就会浪费我们的时间与精力。

举世闻名的科学家、科幻作家康斯坦丁·齐奥尔科夫斯基是星际航行的奠基人，但由于他所住环境的偏僻，信息闭塞，他的不少成果是重复前人的发现。尽管他极有才能，却白白浪费了不少时间与精力。这充分说明了只有开阔视野，才能避免做重复的无用功。

2、不断学习

多读一些科研方法论的书；多读一些科学家的传记；善于请教别人；善于查阅资料；善于利用你所能利用的一切学习资源，你就可以最大限度地发挥你的才能。

3、消除自卑

严重的自卑感会扼杀一个人的才智。由于自卑感严重，不敢做事或者做起事来缩手缩脚、没有魄力，就不可能把事情圆满地做好。失败的结果又会加重你的自卑感，从而形成恶性循环，严重影响才能的发挥。因此要激发潜能，就必须丢掉自卑感，这样才能振奋精神，使自己奋勇进取。

4、大胆地去做

?美国思想家爱默生说，“我最需要的，就是有人叫我去做我力所能及的事情。”大胆地去做“我”力所能及的事情，是激发“我”的才能的最好的途径。拿破仑、林肯未必能做的事情，“我”能做，只要尽“我”最大的努力，发挥“我”所具有的才能。

不能发挥自己的潜能是对自己最大的浪费。所以，我们要拒绝浪费，努力挖掘自身的潜能，实现自我价值的最大化，为自己创造精彩的人生。

勇当自己的伯乐

勇猛的老鹰，通常都把它们尖利的爪子露在外面。自我推荐，是加快自我实现的不可忽视的手段。

从古至今，世上都是千里马常有，而伯乐不常有。不过，即使没有伯乐也不用怕，因为自己永远都可以做自己的伯乐，是金子就应该让它发光。

一个16岁的男孩在暑假将临的时候，对他的父亲说：“爸爸，我不要整个夏天都向你伸手要零花钱，我要找一个工作。”

父亲赞赏地说：“好啊，我会尽力想办法给你找个工作。不过，恐怕不太容易。现在正是人浮于事的时候。”

“你没有弄懂我的意思，我并不是要你给我找工作。我要自己来找。我相信我能够做好一些事情。只要我能把事情做好，应该就能找到工作。”

男孩在报纸的招聘栏里仔细寻找，不久就找到了一个很适合他的工作。招聘广告上说，请应聘者在第二天早上8点钟到达公司进行面试。第二天早上7点45分钟，男孩就到了面试的地点，可没想到这时已经有20个男孩排在那里了。他是队伍中的第21名。

男孩心想：如果就这样一直等下去，只怕连面试的机会都轮不到了。怎样才能引起特别注意而竞争成功呢？男孩认真思考起来。不久，他就想出了一个主意。他从随身携带的笔记本上撕下一张纸条，用铅笔在上面写了一些东西，然后折得整整齐齐的。他把纸条递给秘书小姐，并恭敬地对她说：“小姐，请你马上把这张纸条转交给你的老板，这非常重要。”

秘书小姐接过纸一看，不禁微笑起来。她立刻站起身来，走进老板的办公室，把纸条放老板的桌上。老板一看，也不禁笑了起来。因为纸条上写着：“先生：我排在队伍的第21位，在你还没有看到我之前，请不要急着做决定。”

最后，男孩果真如愿地得到了这份工作。因为老板从男孩独特的自我推荐中看出了男孩是一个聪明而勇敢的小伙子。

通常情况下，我们以为有伯乐然后才有千里马。但是如果没有了伯乐，千里马也可以自己做自己的“伯乐”。如果某件事已经万事俱备，只欠你站起来去做自己的伯乐了，那么只有勇敢地尽情展示自己的亮点，才能把握成事的机会。但是如果你退却了，连推荐自己的勇气都没有，又怎能指望有“出人头地”的一天呢？

《成功地推销自我》的作者E·霍伊拉说：“如果你具有优异的才能，而没有把它表现在外，这就如同把货物藏于仓库的商人，顾客不知道你的货色，如何叫他掏腰包？各公司的董事长并没有像X射线一样透视你大脑的组织。”因此，要想引起别人的注意，并进而得到别人的信任，积极的方法就是自我推荐，因为只有当别人注意到你了，他才能判断你的能力，才能考虑是否给你施展才华的机会。

在生活中，有很多人抱怨自己明明具有千里马的能力和才干，却偏偏遇不到伯乐。他们不知道其实自己就是最好的伯乐。他们遇不到推荐自己的人，找不到发挥自己才能的机会，于是就灰心丧气，觉得这个世界不公平。这种想法是极其错误的，具备这种想法的人，都是消极被动的人。一个积极的人决不会感叹命运的不佳，他们多数都会主动出击，为自己创造机会。一个有心人，总能找到施展才华的机会。如果有能力有才华，不施展出来，就等于是浪费。一个人的生命是有限的，如果在盛年之时不能施展自己的才华，当韶华已过，就会抱憾终生。

所以一个胸怀大志的人，就必须勇当自己的伯乐，为自己前进创造条件。

大家都认为大画家徐悲鸿是一位伯乐，傅抱石的才能就是他发现的，但实际上这一切都得力于傅抱石的自我推荐。假设傅抱石不趁徐悲鸿途经南昌的机会去拜访他，或因矜持、腼腆、犹豫，见了大师不敢拿出自己的作品，说话吞吞吐吐、含含糊糊，又怎能得到徐悲鸿的赏识和帮助呢？

在知识更新速度日益增快的现代社会，人们的才能和精力都受时间的制约。错过了时机，知识就会贬值，精力就会衰退。如果一个人不能在自己的黄金时代，抓住机会，大胆地、主动地贡献出自己的聪明才智，而总是“藏而不露”，那就会贻误时机。等到有一天别人终于发现你时，也许早已错过了最佳时机，你的知识和特长已经成为昨日黄花。在知识骤增的今天，不管你怎样“学富五车”，也只能在短短时间内保持优势，能不能在这短短的时间内获得施展的舞台，将成为决定你一生成败的关键。现代社会人才济济，可供社会选择的人才多如牛毛。面对强烈的竞争，如果还扭扭捏捏，羞羞答答，表示自己这也不行，那也不行，那么，有谁还愿意放着明摆着的别的能人不用，而来花时间考察你呢？而且，既然存在着竞争，对于机会，别人就不会同你谦让，而会同你争夺。只要你稍一疏忽，别人就会捷足先登，而你就只能自叹弗如了。

现代竞争在很大程度上可以说就是机会的竞争，机会是至为宝贵的。你只有实事求是地、勇敢地、充分地表现自己的胆识和才能，才能抓住最有利的时机。

正视自己的缺陷

不要对你的缺陷耿耿于怀，只要在合适的时候巧加利用，缺陷也可以帮你成功。

每个人都有胜人一筹的优点，同时也不可避免地有自己的缺陷。有很多人总是讳疾忌医，喜欢尽力掩饰自己的缺点。其实这种做法只是自欺欺人罢了。正视自己的缺陷，才是正确处事应有的态度。