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第二百零一章 小宋（第2页）

他看向窗外，暮色渐浓，新厂房的轮廓在夕阳下显得格外坚实。“咱们这厂子，算是立起来了。往后，路还长着哪。一步一个脚印，把‘焦香居’这块牌子，擦得更亮！”

许大茂鬼鬼祟祟地溜达到新厂附近，远远看着那灯火通明、人影绰绰的厂房，听着里面隐约传出的机器声，心里像被猫抓一样。他没想到，傻柱真把这厂子折腾起来了，还搞得有模有样！连工商局的干部都来了！这种被远远抛在身后的感觉，比当面挨一顿揍还让他难受。他灰溜溜地转身，消失在黑暗中，心里那股邪火，烧得他五脏六腑都疼。

食品厂的生产逐渐步入正轨，机器运转的节奏越来越稳。

酱香豆干和崔大姐的豆腐脑凭借过硬的质量和口碑，在百货公司和几个机关食堂站稳了脚跟，订单量稳步上升。车间里，新招的工人们也渐渐熟悉了流程，在棒梗的带领下，忙碌而有序。

这天下午，何雨柱正在办公室和秦淮茹核对这个月的账目，街道工业科的小宋领着一个人来了。

来人是个三十出头的汉子，穿着半新的中山装，梳着整齐的分头，腋下夹着个黑色人造革公文包，脸上带着谦和又精明的笑容。

“何厂长，忙着呢？”小宋笑着打招呼，“给您送个能人来！这位是李明，李同志。原来在区副食品公司生产科工作，懂技术，也会管理，可是个人才！现在想换个环境发展，我第一个就想到您这儿了！”

李明上前一步，微微躬身，双手递过一张介绍信：“何厂长，久仰大名！早就听说您白手起家，把焦香居办得红红火火，佩服得很！希望能有机会跟您学习，为厂里发展尽份力。”

何雨柱接过介绍信，扫了一眼，盖着副食品公司的红章，手续齐全。

他打量了一下李明，这人说话滴水不漏，眼神活络，一看就是个场面人。

厂子现在规模大了，确实需要个懂行、能对外打交道的人。

他心里有些意动，但面上不露声色，指了指凳子：“李同志坐。秦会计，倒杯水。”

秦淮茹倒了水，悄悄打量李明，觉得这人太“油滑”，心里有些打鼓。

何雨柱简单问了李明几个关于食品生产标准和成本控制的问题，李明对答如流，确实很专业。

“李同志是大地方来的，见过世面。我们这小庙，怕是委屈你了。”何雨柱试探道。

李明连忙摆手：“何厂长您太谦虚了！现在政策鼓励个体经济发展，您这儿正是大有可为的时候！我看重的就是这份事业心和潜力！待遇好说，只要能让我跟着您干，学点真本事！”

话说到这个份上，何雨柱也不好直接拒绝。他沉吟一下，说：“这样，李同志要是不嫌弃，就先在厂里帮忙，主要负责……生产技术指导和对外联系这一块。具体待遇，按厂里的规定来。你看怎么样？”

李明脸上露出欣喜的神色：“没问题！全听何厂长安排！我一定好好干！”

李明的到来，像一块石头投进平静的湖面，在厂里激起了层层涟漪。

他确实有本事，很快就发现了生产线上几个可以优化的小环节，提出了改进建议，说得头头是道，连棒梗都听得连连点头。

对外联系也展露身手，有次区卫生局来突击检查，他出面接待，几句话就化解了对方的刁难，还套上了交情。

但另一方面，李明那种过于“活络”的作风，也让一些老人不太适应。

他经常拉着何雨柱嘀嘀咕咕，建议该请哪个领导吃饭，该给哪个关键人物送点“意思”，还总说老王、崔大姐他们“观念旧”、“跟不上形势”。

有次，他甚至私下对棒梗说：“小兄弟，你这生产技术没得说，但管理上还得加强，得立威！不能太好说话。”

这些话，或多或少传到了老王、崔大姐耳朵里。崔大姐首先不乐意了，找到何雨柱抱怨：“傻柱，那个李明，说话阴阳怪气的！啥叫我们观念旧？我们凭手艺吃饭，咋就落后了？他还总撺掇你搞请客送礼那一套，这可不行啊！咱厂子能起来，靠的是东西好，不是歪门邪道！”

老王也闷声说：“雨柱，用人要慎重。这人太精明了，我怕……心不正。”

连秦淮茹也私下提醒何雨柱：“我觉得崔大姐说得在理。李明是有能力，但得防着点，别让他把厂子风气带坏了。”

棒梗则有些矛盾，他觉得李明有些话说得对，管理确实要严格，但又反感他挑拨离间。

何雨柱心里跟明镜似的。他需要李明的能力来打开局面，但也警惕他那套“江湖习气”。晚上，他把李明叫到办公室，开门见山：“李明，你的能力，我看见了，厂里需要你这样的人才。但有一点，我得说清楚。焦香居能走到今天，靠的是货真价实，规矩本分。请客送礼、拉关系走后门，这套东西，在我这儿行不通。你把心思用在提高质量、开拓市场上，厂里绝不会亏待你。要是动歪心思，就别怪我翻脸不认人。”

李明脸上青一阵白一阵，连连点头：“厂长您放心！我明白！我一定把心思用在正道上！”

过了两天，老王通过关系，请来一位退休的食品厂老技术员周工来厂里做指导。周工是个干瘦的小老头，话不多，但经验丰富，在车间转了一圈，指出了几个关键设备参数设置的小问题，调整后，产品出品率竟然提高了近一成。老人不要报酬，只说：“你们这帮年轻人，肯干实事，是好样的。有啥技术问题，随时来找我。”

周工的踏实作风，与李明的精明圆滑形成了鲜明对比。厂里的老师傅们，自然更亲近周工。

何雨柱冷眼旁观，心里有了计较。他用李明之长，让他去跑业务、应付检查；但在内部管理和技术核心上，则更倚重老王、崔大姐、棒梗这些老人，并鼓励他们多向周工请教。他刻意在公开场合肯定周工的价值，也给李明划清了行为的红线。

这样一来，李明虽然有些失落，但也看清了何雨柱的为人和发展思路，收敛了不少，把精力更多地用在了正事上。厂子里新旧两股力量，在何雨柱的平衡下，形成了一种微妙的制衡与合作。

市场这片海，从来不会一直风平浪静。这天，负责跑外联的李明带回一个不太好的消息：市面上出现了一家叫“老味斋”的酱货厂，产品类型和“焦香居”高度重合，但价格低了将近两成，已经抢走了百货公司部分中低端客户，连带着几个机关食堂也开始压价。

会议室里气氛有些沉闷。李明拿着“老味斋”的样品，是一包酱豆干，颜色更深，油光更亮，但凑近闻，香气却略显刺鼻，不如“焦香居”的醇厚。

“厂长，我打听过了，”李明皱着眉头，“这‘老味斋’用的豆子次，添加剂多，成本自然压得低。他们老板路子野，跟一些采购关系打得热乎。咱们要是不想办法，市场份额肯定受影响。”

崔大姐拿起那包豆干，掰开看了看，又嫌弃地扔在桌上：“这啥玩意儿？豆子都是碎的，一看就是劣质货！一股香精味儿！这能跟咱们的比？”